• Unser neuer Podcast: Das Personalwirtschaft Vorstellungsgespräch

    Wer steckt hinter der professionellen Fassade der Human Resources-Welt? Wir wollen HR-Expertinnen und -Experten persönlich kennenlernen. SAP-Deutschland-Personalchef Cawa Younosi ist unser erster Gast.

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  • Diversität und Inklusion: Der Mitarbeitende im Mittelpunkt

    Die letzten Monate waren geprägt von tiefen Einschnitten auf unterschiedlichen Ebenen, die zu einem allgemeinen Umdenken führten. Das gilt auch für die Ansprüche, die Mitarbeitende an ihre Arbeitgeber stellen.

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  • Reboarding: Der zweite erste Arbeitstag

    Ein Reboarding muss man nicht vorbereiten, weil das rückkehrende Teammitglied ja noch alles kennt? Ein Trugschluss. Auch bei einer Wiederkehr zum Job oder der Rückkehr ins Büro gibt es viele Dinge, um die sich die HR-Abteilung kümmern kann.

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  • Round Table SAP & Partner 2021

    Es ist schon so viel darüber geschrieben und diskutiert worden, dass das Thema Pandemie in Verbindung mit Digitalisierung, mittlerweile, gelinde gesagt, ein alter Hut ist. Stimmt das?

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  • Round Table Zeitarbeit 2021

    Die Zeitarbeitsbranche gilt als Frühindikator der konjunkturellen Entwicklung. Was zeichnet sich aktuell ab? Rückläufige Konjunktur, Digitalisierung in der Produktion, Umbau der Automobilindustrie: Personaldienstleister diskutieren über die neuen Herausforderungen der Branche.

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  • Round Table Arbeitsrecht 2021: Keine Spur von Routine

    Im zweiten Jahr der Corona-Pandemie stehen Arbeitgeber vor einem Berg zu lösender Fragen: Wie die Testangebotspflicht und wie die Zusammenarbeit im Büro von Geimpften und nicht Geimpften organisieren?

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  • Personalwirtschaft im Team-Abo

    Wer gute HR-Arbeit liebt, hat die Personalwirtschaft im Team!

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  • Personalwirtschaft Webinare

    In den Personalwirtschaft Webinaren stellen Ihnen ausgewählte Unternehmen und Partner HR-Erfolgskonzepte vor. Hier erhalten Sie wertvolle und aktuelle Tipps für Ihre Change-, Employer-Branding- und Recruiting-Projekte. Melden Sie sich jetzt kostenfrei zum nächsten Webinar an .

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  • Special zum Coronavirus

    Alles, was HR braucht, um die Corona-Krise zu meistern

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Studie

Wie viel Freiheit wollen Mitarbeitende bei der Arbeit haben?

Der Instant-Messaging-Dienst Slack hat weltweit mehr als 10.000 Wissensarbeitende befragt, wie sie sich die Arbeitswelt von Morgen vorstellen. Flexible Arbeitszeiten sind demnach ein Muss. Doch Führungskräfte und Mitarbeitende sind sich uneinig.

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Studie

Familienunternehmen werden als Arbeitgeber beliebter

Familienunternehmen Eine Studie hat untersucht, welchen Ruf deutsche Familienunternehmen in der Bevölkerung haben. Danach schneiden diese Betriebe als Arbeitgeber sehr gut ab, obwohl man ihnen gegenüber Konzernen unter anderem weniger Modernität zuschreibt.

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Gehaltsabrechnungen per Klick – ja, aber bitte verschlüsselt!

Die Digitalisierung schreitet voran – immer mehr administrative Arbeiten werden per Klick erledigt: auch das Versenden von Gehaltsabrechnungen. Denn so können Unternehmen viel Zeit und Geld sparen. Doch warum ist der verschlüsselte digitale Versand von HR-Dokumenten wichtiger denn je? Wie das überhaupt funktioniert und was für eine Rolle IncaMail einnimmt, erklärt Axel Ruf, Experte zum Thema E-Mail-Verschlüsselung bei Swiss Post Solutions AG.

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Nachfolge

Nathalie Rau wird Geschäftsführerin Personal bei Magenta Telekom

Nathalie Rau, demnächst Magenta Telekom Magenta Telekom hat eine neue Geschäftsführerin Personal gefunden. Der Posten bei der Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom ist vakant, seitdem Sabine Bothe im Frühsommer in die Konzernzentrale gewechselt ist. Ihre Nachfolgerin wird Nathalie Rau.

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Diversity

Boston Consulting Group will LGBTQ+-Quote von 5 Prozent bis 2025 erreichen

Die Strategieberatung Boston Consulting Group will den gesellschaftlichen Anteil an queeren Menschen in ihrem Unternehmen abbilden. Um das zu erreichen, soll das unternehmensinterne Pride-Netzwerk sichtbarer werden.

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Zeiterfassung als Chance für Unternehmen

Das EuGH-Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung war gerade für viele deutsche Unternehmen ein großer Schock. Dabei könnte in der Zeiterfassung auch eine Chance für Unternehmen liegen.

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Neubesetzung

Nicholas Morris ist neuer HR Director bei der Fuchs Gruppe

Nicholas Morris, Fuchs Gruppe Die Fuchs Gruppe hat einen neuen HR Director. Nicholas Morris hat beim größten deutschen Gewürzhersteller die Nachfolge von Hans-Joachim Scheja angetreten, der seine Tätigkeit als Geschäftsführer Personal niedergelegt hat.

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Studie

Lebensmittelbranche: Was Berufsanfänger verdienen

Lebensmittelchemiker Welche Gehälter bietet die Lebensmittelbranche Berufseinsteigern? Eine aktuelle Studie zeigt, dass sich die Einstiegsgehälter in Deutschland zum Teil erheblich unterscheiden. Dafür spielen verschiedene Faktoren eine Rolle.

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Reboarding bei d.vinci: Zwei Mitarbeitende berichten

Das Reboarding von Mitarbeitenden ist genauso relevant wie das Onboarding. Aber worauf legen Mitarbeitende wert, die nach längerer Zeit wieder ins Büro kommen? Ein Fallbeispiel zeigt es.

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HR-Werkstatt

Wie kann durch eine Workation der Teamzusammenhalt gestärkt werden?

Durch die Remote Arbeit stellt sich ein Gefühl der Zusammengehörigkeit mit Kollegen und Kolleginnen schwieriger ein als bei der Präsenzarbeit. Um das bei den vereinzelten physischen Treffen auszugleichen, sollten diese zu einem Highlight werden. Hier kann eine Workation helfen, wenn sie gut geplant ist.

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Work-Life-Balance

Homeoffice: Es kommt auf klare Regeln an

Figur balanciert Smileys. Führungskräfte sind sich nicht einig, welche Auswirkungen das Arbeiten im Homeoffice auf Mitarbeitende hat. Identifizieren sich die Mitarbeitenden weniger mit dem Unternehmen? Oder steigert Remote Work die Leistung der Beschäftigten? Eine Studie zeigt, worauf es ankommt.

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Themen-Specials

Personalwirtschaft im Bild

Bilderstrecke: HR in Scale-ups

Bilderstrecke: Round Table SAP & Partner 2021

Bilderstrecke: Round Table Arbeitsrecht 2021

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Entwicklung

Langsamer Fortschritt bei der Transformation der Arbeitswelt

Hand an Task Board. Die digitale und organisationale Transformation der Arbeitswelt scheint unaufhaltsam. Organisationen, das gilt nicht erst seit der Corona-Krise, müssen sich darauf einstellen. Eine Umfrage zeigt: Viele Mitarbeitende halten ihr Unternehmen nicht für zukunftsbereit.

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HR Buzzword Bingo

Ist die neue Normalität wirklich so neu?

Cartoon. Über die sehnsüchtig erwartete neue Normalität wird oft spekuliert. Doch vielleicht ist sie ja schon längst da. Ein Kommentar über ein nicht neues Phänomen.

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Aktuelle Ausgabe 10/2021

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Weitere Themen:
  • Zoom: KI in KMU
  • Standpunkt: HR betrügt sich selbst
  • Neue Serie: Spezialisierte Recruiting-Plattformen
  • Sexuelle Belästigung: Wie Unternehmen gegensteuern
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- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
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Studie

BGM im Mittelstand

BGM im Mittelstand 2019/2020 Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.

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