• Jetzt an der Umfrage teilnehmen!

    Zeigen Sie uns, wo HR in Sachen Digitalisierung steht und wohin die Reise führt!
    Nehmen Sie teil an unserer Studie, mit der wir die HR-Profession der Gegenwart
    zu ihrer Zukunftsfähigkeit befragen – und seien eine*r derjenigen,
    die der HR-Arbeit von morgen ihren Stempel aufdrücken.

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  • #DPP2021: Küren Sie mit uns die Siegerprojekte!

    Am 16. September 2021 prämieren wir die „HR-Macher des Jahres“ in den Kategorien Ausbildung, BGM, HR Digital, Leadership, Talent Management, Recruiting im Atrium der F.A.Z. in Berlin – seien Sie kostenfrei digital dabei!

    Information und Anmeldung unter www.deutscher-personalwirtschaftspreis.de
  • Special: Recruiting von IT-Fachkräften

    IT-Fachkräfte werden händeringend gesucht, monatelange Vakanzen sind keine Seltenheit. Es gibt viel zu wenige Kandidaten, die zudem kaum geeignet erscheinen: In IT-Abteilungen wächst der Frust über das Recruiting. Aber wie kriegen die Personalverantwortlichen nochmal die Kurve?

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  • Special HR-Kommunikation

    Die Corona-Pandemie hat den Fokus in Unternehmen nicht nur ein Stück weit auf HR gelegt. Sondern auch auf die interne Kommunikation. Nun geht es für Personalverantwortliche darum, ihre Lehren aus diesem Umstand zu ziehen.

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  • Special Recruiting-KPIs: Der Blick aufs Ganze

    Immer mehr Personalabteilungen nutzen im Recruiting systematisch Kennzahlen. Unser Special zeigt aber: Jetzt geht es ums Verknüpfen der einzelnen Daten und darum, die KPIs in einem größeren Kontext zu begreifen.

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  • Personalwirtschaft im Team-Abo

    Wer gute HR-Arbeit liebt, hat die Personalwirtschaft im Team!

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  • Round Table: HR Software

    Das Corona-Virus hat die meisten Unternehmen dazu gezwungen, die Mitarbeiter, wo möglich, nach Hause zu schicken und von dort aus arbeiten zu lassen. Schließlich sollte der Geschäftsbetrieb aufrechterhalten werden. Das förderte den schon lange erwarteten Digitalisierungsschub.

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  • Round Table Ausbildung: Was beim Azubi-Recruiting hilft

    Der Weg zum Ausbildungsvertrag ist durch Corona schwieriger geworden. Wie Betriebe die richtigen Weichen stellen können, erläutern Ausbildungsspezialisten beim Round Table.

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  • Personalwirtschaft Webinare

    In den Personalwirtschaft Webinaren stellen Ihnen ausgewählte Unternehmen und Partner HR-Erfolgskonzepte vor. Hier erhalten Sie wertvolle und aktuelle Tipps für Ihre Change-, Employer-Branding- und Recruiting-Projekte. Melden Sie sich jetzt kostenfrei zum nächsten Webinar an .

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  • Hybrid HR: Das Ende des Entweder-oder

    Die Coronakrise hat der Welt einen neuen Takt gegeben. Noch dichter, noch komplexer sind die Dinge geworden, Management wird immer mehr zum Balanceakt. Das verlangt nach einer neuen Personalfunktion: Hybrid HR. Eine Skizze.

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  • Special zum Coronavirus

    Alles, was HR braucht, um die Corona-Krise zu meistern

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Bewerberbefragung

Candidate Experience: Die Kandidatenerfahrung kann beim Recruiting entscheidend sein

Warten auf eine Reaktion In Zeiten, in denen Arbeitgeberbewertungsportale eine wichtige Rolle spielen und Fachkräftemangel herrscht, spielt ein positiv wahrgenommener Recruiting-Prozess eine wichtige Rolle. Eine Befragung zeigt, wie sie die Candidate Experience verbessern können.

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Überblick für den August

Das sind die Top-HR-Events im August

Bühnenscheinwerfer. Arbeitsorganisation, Weiterbildung und Recruiting – die Corona-Pandemie verändert die Arbeitswelt und HR-Themen. Neue Kompetenzen, Netzwerke und Fähigkeiten können bei den Top-HR-Events im August erworben und geknüpft werden. Eine Übersicht.

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Mitarbeiter und ihre Reisekosten: Ein positives Erlebnis?

Studien belegen: Glückliche Mitarbeiter sorgen für glückliche Kunden. Lösungen von SAP Concur sorgen für eine positive Employee Experience im komplexen Reisekostenmanagement – und liegen im Trend der Zeit und Fürsorgepflicht von HR Managern.

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Karrieresprung

Primus Immobilien: Kerstin Kage steigt zur Personalvorständin auf

Kerstin Kage, Primus Immobilien Der Immobilienentwickler Primus siedelt HR künftig auf der Vorstandsebene an. Das Berliner Unternehmen hat Kerstin Kage zum Chief People Officer berufen. Kage ist bereits seit längerem für Primus tätig.

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Arbeitsrecht

Hochwasser und Aufräumarbeiten: Das müssen Unternehmen wissen

Portrait Daniel Hammes. Die mit dem Hochwasser verbundenen Aufräumarbeiten dominieren die Berichterstattung. Aber was müssen Unternehmen wissen, sollten Mitarbeitende davon betroffen sein – oder sich freiwillig engagieren? Ein Arbeitsrechtler erklärt uns Fallstricke.

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Tipps: So gestalten Sie Azubi-Stellenanzeigen richtig

Wie positionieren Sie sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb? Die Jobbörse AZUBIYO gibt in einem Webinar Tipps, worauf es bei Stellenausschreibungen für die junge Zielgruppe ankommt. Sie erfahren, welche Punkte besonders wichtig sind und erhalten anhand von Beispielen aus der Praxis Anregungen für ein gelungenes Azubi-Recruiting.

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US-Büros

Facebook und Google: Zutritt erst nach Corona-Impfung

Facebook-Headquarter Die Tech-Giganten Facebook und Google wollen im Herbst ihre Büros in den USA wieder öffnen – aber nur für geimpfte Beschäftigte. In wie weit sich eine solche Regelung auch in Deutschland umsetzen lässt, scheint unklar.

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Azubibetreuer nachhaltig motivieren – So geht’s!

Mit der Motivation der Ausbildungsverantwortlichen steht und fällt die Qualität einer Ausbildung. Sie erhalten Tipps, was Mitarbeiter motiviert und wie sie Kollegen für das Engagement als Azubibetreuer begeistern können.

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Branchenwechsel

Evelyn Falk leitet Personalbereich bei der Techniker Krankenkasse

Evelyn Falk, Techniker Krankenkasse Die Techniker Krankenkasse hat Zuwachs im HR-Bereich bekommen: Vor kurzem hat Evelyn Falk die Leitung des Geschäftsbereichs Personal bei der TK übernommen. Die letzten 20 Jahre verbrachte sie in einer völlig anderen Branche.

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Urteil

Bei Quarantäne: Ohne Krankschreibung kein Anspruch auf Nachholen des Urlaubs

Wer während des Urlaubs nachweislich krank ist, bekommt die entsprechenden Urlaubstage nachträglich wieder gutgeschrieben. Aber gilt das auch für eine Corona-Quarantäne? Das Arbeitsgericht Bonn musste entscheiden, ob die gleichzusetzen ist mit einer Arbeitsunfähigkeit.

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Mit Nachhaltigkeit bei jungen Bewerbern punkten

Bewerber und Mitarbeiter wollen nachhaltige Arbeitgeber, die sich für Klima- und Umweltschutz engagieren. Unternehmen sollten nachhaltig handeln. Aber wie?

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Themen-Specials

Personalwirtschaft im Bild

Bilderstrecke: Round Table HR Software

Bilderstrecke: Round Table Ausbildung

Neue Start-ups für HR

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Buzzword-Bingo

Recruiting-KPIs: Ist das Dauermessen wirklich eine so gute Idee?

Karikatur zum Thema Performance. Performe oder stirb: Alles ist heute in Daten und Zahlen erfassbar, sie bestimmen nicht erst seit den täglichen Inzidenzwerten der Pandemie unseren Alltag. Dass KPIs und Kennzahlen aber nicht die ganze Wahrheit zeigen, lernt man schon im Kinderbuch.

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Ausbildung

„Die Bildungsbilanz hat sich in den vergangenen Jahren radikal geändert“

Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser ist Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung. Die berufliche Bildung leidet am Long Covid Syndrom: 2020 ging die Zahl der Ausbildungsverträge um elf Prozent zurück. Das zeigt der Berufsbildungsbericht des Bildungsministeriums. Friedrich Hubert Esser, Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung, spricht im Interview über die Gründe.

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Wissenswertes aus der HR-Welt

Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.

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Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.

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Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

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- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
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Studie

BGM im Mittelstand

BGM im Mittelstand 2019/2020 Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.

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